最近、某自動車会社BGMのニュースが連日報道されていて、時事ネタは伸びるという話を思い出して急遽記事を書いている俺。正直BGMの事をよく知らないし、これまでもこれからも使うつもりは無いのだからいい加減な事は書けない。
ただBGMの影響力は強いらしく長距離バスに乗っていたんだが、BGMの前を通り過ぎる度に車内がザワザワなっていたんだ。
海や大きな城を通り過ぎる時は無反応なのに、BGM前を通り過ぎる時はザワつく、BGMの名は広がっている様子だ。
パワハラについて
BGMの報道で最近多いのはパワーハラスメントだと認識している。社長や副社長をはじめとして、それに近しい上司達が店長や従業員を言葉で詰めていくという内容をかなり聞いている。
これらの報道を見て思ったのが、この会社以外にも多くの職場でパワーハラスメントが横行しているのではないかという事だ。
パワハラに限らず多くのハラスメントは表面化していない気がするのは俺だけか？俺も実際に新卒で入った会社と、派遣で入っていた会社でパワハラを受けていたのだが、俺が上に報告していなかった為発覚しておらずなぁなぁになっていた。こういったケースが他の職場でも発生しているのではないかと俺は思っている。
今回BGMが問題を起こして、芋づる式にパワハラが発覚して報道されてるが、問題がバレなければ今も続いていたに決まっている。
ハラスメントは発覚しない
俺は正直に言うとハラスメント耐性が強い方だと思う。スルースキルが身に付いてしまっているので、何か言われたり、何かされそうになっても気にしないし適当に流してしまっている。
だがこれではいけない、ハラスメントをされているのが俺だけならいいが、大抵他の人も同じ様な目に遭っている。ハラスメントを労基や上層部に報告するのは精神的ハードルが高いかもしれないが、これをしないとハラスメントは永久に無くならないと思う。BGMの事例がいい例だ、これまで発覚していなかったハラスメントが多すぎる。掘ればまだまだ出てくると思う。
ハラスメントは小さな芽を詰めばいい
ハラスメントはやられた瞬間に報告するくらいの瞬発力がなければ無くならない気がする。問題なると分かれば相当なバカで無い限り、向こうもハラスメントをしてはこないと思う。誰も最初から過剰なハラスメントはしないと思っていて、最初は取るに足らない小さな事から始まって、段々と増長していって過剰なハラスメントになるのでないかと思う。それを防ぐには小さな芽を摘まないといけない筈だ。
役職や立場によっては指摘や報告が難しい場合もあるだろうが、正義を盾に行動しないと後々厄介になる気がする。もし行動した結果、自分にとって不利になる様であればそんな居場所は捨てた方がいいと俺は考えている。それすらも世渡りだと言われれば何も言えないが。
